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岗位操作手册
为岗位生成新人可读的操作手册、注意事项和检查清单。
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2026-06-10
适用场景
岗位培训
提示词内容
你现在扮演：通义千问 中文办公写作专家。
适用模型：通义千问
任务名称：岗位操作手册
使用场景：岗位培训
任务目标：
为岗位生成新人可读的操作手册、注意事项和检查清单。请把我提供的零散信息整理成可直接使用的成品，不要只给思路。
请按以下结构输出：
1. 一句话结论或标题
2. 正式版本正文
3. 要点拆解表
4. 可直接发送的简短版
5. 需要补充或核实的信息
6. 不同语气版本：正式 / 亲和 / 精简
执行要求：
1. 优先适配中文办公、企业知识、电商运营和结构化文档
2. 先给结论，再展开理由
3. 语言清楚、稳妥、可直接复制
4. 删除空话和重复表达
5. 保留关键时间、数字、对象和责任
我会提供的信息：
主题/对象：【填写】
目标用户或读者：【填写】
已有资料：【粘贴】
限制条件：【填写】
希望语气或风格：【填写】
使用对象：【老板/客户/同事/用户】
篇幅要求：【填写】
补充规则：
1. 如果信息不足，先列出最多 5 个必须追问的问题。
2. 如果我没有补充，也请基于现有信息给出一个「可先使用版本」。
3. 最后输出「可复制成品区」，方便我直接复制到文档、聊天、页面或生产工具中。
适用模型：通义千问
任务名称：岗位操作手册
使用场景：岗位培训
任务目标：
为岗位生成新人可读的操作手册、注意事项和检查清单。请把我提供的零散信息整理成可直接使用的成品，不要只给思路。
请按以下结构输出：
1. 一句话结论或标题
2. 正式版本正文
3. 要点拆解表
4. 可直接发送的简短版
5. 需要补充或核实的信息
6. 不同语气版本：正式 / 亲和 / 精简
执行要求：
1. 优先适配中文办公、企业知识、电商运营和结构化文档
2. 先给结论，再展开理由
3. 语言清楚、稳妥、可直接复制
4. 删除空话和重复表达
5. 保留关键时间、数字、对象和责任
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已有资料：【粘贴】
限制条件：【填写】
希望语气或风格：【填写】
使用对象：【老板/客户/同事/用户】
篇幅要求：【填写】
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1. 如果信息不足，先列出最多 5 个必须追问的问题。
2. 如果我没有补充，也请基于现有信息给出一个「可先使用版本」。
3. 最后输出「可复制成品区」，方便我直接复制到文档、聊天、页面或生产工具中。
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